Stoom afblazen, gedachten op een rijtje zetten, problemen verhelderen, nadenken over een plan, persoonlijke ontwikkeling of constructieve feedback voorbereiden.
Wat is het resultaat?
Leidinggevenden en HR worden ontlast en ondersteund.
.
Betrokken èn onafhankelijk; met één been in jullie organisatie en met voldoende afstand.
.
Van probleemoplossend naar preventief werken.
.
‘Holding space’ waarin medewerkers de weg naar groei of oplossing van een probleem kunnen vinden.
